Contentieux des affaires et de droit des sociétés

Aucune affaire n'est trop complexe pour notre équipe d'avocats experts. Nous nous engageons à résoudre efficacement et aux meilleurs coûts les différends auxquels vous êtes confrontés.

Notre cabinet assiste et représente ses clients à chaque étape des litiges en matière civile et commerciale.

Grâce à une maîtrise approfondie des règles de procédure civile et des stratégies judiciaires, nous veillons à défendre vos intérêts avec rigueur et efficacité devant toutes les juridictions.

Nous intervenons dans des litiges transfrontaliers impliquant des entreprises et des parties issues de différentes juridictions. Forts d’une expertise en droit international et d’un réseau de partenaires à l’étranger, nous proposons des solutions adaptées aux enjeux spécifiques des litiges internationaux, notamment en matière de reconnaissance et d’exécution des jugements étrangers.

Aussi, conscients des enjeux de temps et de coût liés aux procédures contentieuses, nous privilégions lorsque cela est possible des solutions négociées, mais aussi des solutions alternatives telles que la médiation, la conciliation ou l’arbitrage.

Ces approches permettent à nos clients de résoudre leurs différends de manière rapide, confidentielle et efficace, tout en préservant leurs relations commerciales et conservant une réelle maîtrise des coûts procéduraux.

CONTENTIEUX CONTRACTUELS :

  • Inexécutions et responsabilité contractuelles
  • Rupture brutale des relations commerciales établies
  • Pratiques déloyales (concurrence déloyale, dénigrement, parasitisme)
  • Déséquilibre significatif

CONTENTIEUX DE DROIT DES SOCIETES :

  • Contentieux post acquisitions (prises de contrôle et de participation complexes, mise en œuvre de garanties d’actif et de passif, complément et ajustement de prix, exécution forcée)
  • Conflits d’actionnaires (conflits entre actionnaires, mise en œuvre de pactes d’actionnaires, parasitisme minoritaire, défense de majoritaire, gestion des assemblées générales conflictuelles)
  • Responsabilité et révocation des dirigeants sociaux

MODES ALTERNATIFS DE REGLEMENTS DES LITIGES :

  • Négociations précontentieuses et transactions
  • Médiation et conciliation